Werken in twee EU-landen

Als u in Nederland woont en naast uw werk in Nederland ook in een land van de EU of EER werkt, bent u sociaal verzekerd in Nederland. Volgens recent door de SVB geformuleerd beleid moet dan wel gemiddeld één dag of meer per maand in Nederland worden gewerkt. Voor u betekent het dat er geen breuk in de opbouw van uw AOW-pensioen optreedt en dat u bij werkeloosheid of arbeidsongeschiktheid eventueel een beroep kan doen op een Nederlandse sociale verzekeringsuitkering.

Om buiten Nederland te kunnen aantonen dat u sociaal verzekerd bent in Nederland kunt u een 'verklaring toepasselijke wetgeving (E)101' bij de SVB aanvragen.
Als u zowel een werkgever in Nederland als buiten Nederland heeft, bestaat de mogelijkheid dat u ten onrechte in twee landen premies betaalt. In sommige gevallen bestaat de mogelijkheid om vrijstelling te krijgen van de verplichte verzekering in Nederland. Over uw Nederlandse inkomen moet u dan premies buiten Nederland betalen. Deze uitzondering kunnen wij maken met een zogenaamde 'artikel 17-overeenkomst'.

Procedure
Aan de hand van het vragenformulier 'overeenkomst grensarbeiders' beoordeelt de SVB uw situatie. Afhankelijk van de uitkomst van deze beoordeling start de SVB bij de bevoegde instantie in het EU- of EER-land een artikel 17 procedure. Dit kan zes tot twaalf maanden duren.

Uitgebreide informatie vindt u in de brochure 'Werken in twee landen '. U kunt de brochure en het aanvraagformulier 'overeenkomst grensarbeider ' hier downloaden.

Als u niet in Nederland woont of werkt gelden andere regels voor uw sociale zekerheid. Voor informatie daarover kunt u contact opnemen met kantoor Verzekeringen van de SVB, 020 656 5277.

Internationaal	Werken buiten Nederland
Werken buiten Nederland Detachering Internationaal transport Werken in twee EU landen Verklaring (E)101 aanvragen Wonen buiten Nederland Uw uitkering buiten Nederland Vrijwillige verzekering Vrijstelling Volksverzekeringen Bureau voor Duitse Zaken Bureau voor Belgische Zaken Wisselkoersen	Werken in twee EU-landen Als u in Nederland woont en naast uw werk in Nederland ook in een land van de EU of EER werkt, bent u sociaal verzekerd in Nederland. Volgens recent door de SVB geformuleerd beleid moet dan wel gemiddeld één dag of meer per maand in Nederland worden gewerkt. Voor u betekent het dat er geen breuk in de opbouw van uw AOW-pensioen optreedt en dat u bij werkeloosheid of arbeidsongeschiktheid eventueel een beroep kan doen op een Nederlandse sociale verzekeringsuitkering. Om buiten Nederland te kunnen aantonen dat u sociaal verzekerd bent in Nederland kunt u een 'verklaring toepasselijke wetgeving (E)101' bij de SVB aanvragen. Als u zowel een werkgever in Nederland als buiten Nederland heeft, bestaat de mogelijkheid dat u ten onrechte in twee landen premies betaalt. In sommige gevallen bestaat de mogelijkheid om vrijstelling te krijgen van de verplichte verzekering in Nederland. Over uw Nederlandse inkomen moet u dan premies buiten Nederland betalen. Deze uitzondering kunnen wij maken met een zogenaamde 'artikel 17-overeenkomst'. Procedure Aan de hand van het vragenformulier 'overeenkomst grensarbeiders' beoordeelt de SVB uw situatie. Afhankelijk van de uitkomst van deze beoordeling start de SVB bij de bevoegde instantie in het EU- of EER-land een artikel 17 procedure. Dit kan zes tot twaalf maanden duren. Uitgebreide informatie vindt u in de brochure 'Werken in twee landen '. U kunt de brochure en het aanvraagformulier 'overeenkomst grensarbeider ' hier downloaden. Als u niet in Nederland woont of werkt gelden andere regels voor uw sociale zekerheid. Voor informatie daarover kunt u contact opnemen met kantoor Verzekeringen van de SVB, 020 656 5277.	Brochures en formulieren Digitaal loket