Eind jaren zestig waren er veel kinderen die onderwijs nodig hadden (groene druk). In de jaren zeventig en tachtig nam deze groene druk af. Sinds de jaren tachtig stijgt het aantal 65-plussers dat een beroep doet op de AOW en de gezondheidszorg (grijze druk). Naar verwachting zal de grijze druk zijn hoogtepunt bereiken rond 2040.

Ook in de aanvullende pensioenen zitten overdrachten tussen generaties. In het recente verleden waren de meeste Nederlandse pensioenen gekoppeld aan het eindloon. Dit zorgde voor een overdracht van mensen die (nog) geen carrière hadden gemaakt naar mensen die een carrière hadden gemaakt en een pensioen kregen dat gekoppeld was aan hun hoge eindloon, terwijl ze daar in het verleden maar weinig premie voor hadden betaald. Deze eindloonregelingen zijn inmiddels grotendeels vervangen door middenloonregelingen. Veel pensioenfondsen werken echter met een doorsneepremie, die leidt tot een overdracht van jongere werknemers naar oudere werknemers. Daarnaast hebben de afspraken over de indexering van pensioenbedragen gevolgen voor de verdeling tussen generaties.

Naast overdrachten van werkenden naar jongeren en ouderen zijn er ook overdrachten van ouderen naar werkenden. Zo dragen veel ouderen tijdens hun leven vermogen over aan hun kinderen. Of laten veel ouderen bij overlijden een erfenis achter voor hun kinderen.

Bron: Overdrachten tussen generaties / Lambrecht van Eekelen en Christiaan Roeterink / In: Tussen groen en grijs. Over ouderen en de verhouding tussen de generaties / Den Haag : De Haagse Hogeschool, november 2007

Een uitgebreide versie van dit verhaal is als artikel verschenen in het boekje “Tussen groen en grijs”. In dit boekje staan ook nog artikelen over intergenerationele solidariteit en Europa, de toekomst van de zorg en wonen van ouderen. Het boekje is te bestellen bij Annemarie Legters (A.L.Legters@hhs.nl, De Haagse Hogeschool, t.a.v. Annemarie Legters, Postbus 13336, 2501 EH Den Haag)

U kunt het artikel (PDF, ca 400 KB) downloaden.