Als vanaf 1 januari 2007 de ‘Wet Maatschappelijke Ondersteuning’ (WMO) in werking treedt, moeten budgethouders die een PGB voor huishoudelijke verzorging aanvragen de gemeente benaderen voor ondersteuning bij de besteding van een PGB, waaronder de werkgeversadministratie. Niet iedere gemeente beschikt over de ervaring, capaciteit en administratieve structuur daarvoor. Veel gemeenten weten niet dat een budgethouder een werkgeversrelatie heeft met hun hulpverlener. Dit betekent dat zij ondermeer bij ziekte van zorgverleners salaris moeten doorbetalen en een arbodienst moeten inschakelen in het kader van Wet Poortwachter.

De SVB heeft gemeenten aangeboden deze administratieve taken voor budgethouders te blijven verzorgen. Zo wordt optimale ondersteuning gegarandeerd, blijven de salarisadministraties bij de SVB en scheelt dit gemeenten in menskracht, inspanning en kosten. Door de ondersteuning bij de SVB te houden hoeft de gemeente geen nieuwe contracten met Arbodiensten en verzekeraars af te sluiten.Dit initiatief tot voortzetting van de dienstverlening door de SVB, wordt ondersteund door de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, het Ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport en het College van Zorgverzekeringen, de huidige PGB opdrachtgever van de SVB. Vandaag worden de contracten tussen de gemeenten Utrecht,   Sevenum en de SVB, getekend. De contractondertekeningen met Amstelveen, Apeldoorn, Schouwen-Duivenland, Westland en Schinnen volgen spoedig.