Hieronder vindt u een overzicht van veel gestelde vragen over FVP. De eerste zeven vragen hebben betrekking op de beëindiging van de FVP-bijdrageregeling.
Klik op de vraag om het antwoord te lezen.
De Stichting FVP heeft op termijn niet voldoende financiële middelen om de FVP-bijdragen te betalen. De uitgaven van FVP waren de afgelopen jaren hoger dan de inkomsten. Dat kwam door de stijgende werkloosheid en de toegenomen pensioenkosten. Voor de FVP-regeling worden geen premies geheven. FVP heeft uitsluitend inkomsten uit belegd vermogen. Deze inkomsten zijn de laatste jaren aanzienlijk gedaald.
FVP wil het recht op bijdrage van de huidige WW-gerechtigden en van de mensen die vóór 1 januari 2010 WW-gerechtigd worden zoveel mogelijk ongemoeid laten. Wel is het zo dat de FVP-bijdrage een voorwaardelijk recht is. Er moeten voldoende financiële middelen zijn. Daarom kan FVP geen harde garanties afgeven.
De FVP-bijdrage is bestemd voor de pensioenopbouw tijdens werkloosheid.
Beëindiging van de FVP-bijdrageregeling heeft géén gevolgen voor het pensioen dat u met werken hebt opgebouwd.
Er zijn pensioenregelingen die voorzien in de mogelijkheid van voortzetting van de pensioenopbouw tijdens werkloosheid. Dit geldt echter lang niet voor alle pensioenregelingen. Neemt u hierover contact op met uw pensioenuitvoerder.
Bent u op de eerste dag van de werkloosheid 40 jaar of ouder, dan meldt UWV u binnen enige maanden na definitieve toekenning van het WW-recht bij FVP aan. FVP stuurt u vervolgens een aanvraagformulier toe. Is er sprake van overlijden tijdens de werkloosheidsperiode, dan ontvangt uw nabestaande ook een aanvraagformulier.
Na ontvangst van het aanvraagformulier vraagt FVP de benodigde pensioengegevens op bij uw pensioenuitvoerder. De pensioenuitvoerder heeft enige tijd nodig om uw pensioengegevens aan FVP te verstrekken. Na ontvangst en verwerking van de pensioengegevens wordt uw aanvraag beoordeeld en stuurt FVP u een beslissing op uw aanvraag.
U heeft geen recht op een FVP-bijdrage omdat u wellicht geen pensioenuitvoerder heeft opgegeven of de door u opgegeven pensioenuitvoerder heeft aangegeven dat u voorafgaand aan de werkloosheid geen deelnemer was in een pensioenregeling.
Ja, dat kan. Maar dan mag de laatste dienstbetrekking zonder pensioenvoorziening niet langer dan zes maanden hebben geduurd en moet uw voorlaatste dienstbetrekking (mét een pensioenvoorziening) minimaal vijf jaar hebben geduurd. Bovendien moet uw voorlaatste dienstbetrekking aansluiten op de laatste dienstbetrekking. Dit is de zogenoemde proeftijdregel.
FVP betaalt uitsluitend bijdrage indien u een (loongerelateerde) WW-uitkering heeft. Over perioden waarin u een Ziektewet- of WAO-uitkering ontvangt bestaat geen recht op bijdrage. Bent u deels werkloos en deels arbeidsongeschikt, dan kunt u voor de gedeeltelijke werkloosheid wel aanspraak maken op een FVP-bijdrage. Bent u volledig arbeidsongeschikt, dan komt u mogelijk in aanmerking voor premievrije pensioenaanspraken bij uw pensioenuitvoerder. FVP adviseert u hierover contact op te nemen met uw pensioenuitvoerder.
Na beëindiging van de (loongerelateerde) WW-periode geeft UWV de einddatum WW en het ontvangen WW-inkomen aan FVP door. Binnen 10 maanden na beëindiging van uw WW-uitkering berekent FVP de hoogte van de bijdrage en betaalt deze aan de pensioenuitvoerder. Deze termijn heeft te maken met de mogelijkheid van herleving van uw WW-uitkering. FVP stuurt u een beslissing in de vorm van een betalingsspecificatie.
Dit kan verschillende oorzaken hebben. FVP keert geen bijdrage uit die minder dan € 100,- bedraagt. De oorzaak kan ook gelegen zijn in de wachtperiode, die geldt voor werknemers die op of na 1 juli 2004 werkloos zijn geworden. Over een periode van 180 kalenderdagen wordt de FVP-bijdrage op nul gesteld. Bedraagt de werkloosheidsperiode 180 dagen of minder, dan wordt er dus geen bijdrage uitgekeerd. Bij een volgende werkloosheidsperiode wordt zonodig het restant van de wachtperiode verrekend totdat het aantal van 180 dagen is bereikt. De wachtperiode is niet van toepassing op de bijdrage bij overlijden.
Een voortzettingspercentage van minder dan 100% hangt veelal samen met een verminderd WW-inkomen door bijvoorbeeld ziekte, WAO of tijdelijke werkzaamheden. Een andere oorzaak kan zijn dat uw pensioengevend salaris op jaarbasis hoger was dan de maximale WW-dagloongrens op jaarbasis (2005: circa € 43.700).
De FVP-bijdrage wordt overgemaakt aan de pensioenuitvoerder van uw laatste werkgever voorafgaand aan de WW-periode. Indien inmiddels waarde-overdracht heeft plaatsgevonden, adviseren wij u contact op te nemen met uw 'oude' pensioenuitvoerder. Uw pensioenuitvoerder is wettelijk verplicht om de waarde van uw FVP-aanspraken aan de nieuwe pensioenuitvoerder over te dragen.
Heeft u recht op een FVP-bijdrage, dan geeft UWV automatisch de einddatum van uw (loongerelateerde) WW-periode aan FVP door. U hoeft zelf dus geen actie te ondernemen. Als uw WW-uitkering eindigt, dan eindigt tevens het recht op een FVP-bijdrage. Mocht uw WW-uitkering na een korte werkhervatting 'herleven', dan heeft u ook weer recht op FVP-bijdrage.
De Stichting FVP verstrekt een financiële bijdrage voor pensioenopbouw over de loongerelateerde WW-periode. Over de niet loongerelateerde WW-vervolguitkering bestaat alleen recht op bijdrage als u op de eerste WW-dag 57½ jaar of ouder was.
Waarom eindigt de FVP-regeling? 